위의 조정 회부 결정은 소송이 진행되는 중에 이루어지는 경우가 많습니다. 소송을 제기한 원고는 소송을 통해 빠른 결과를 얻고 싶어하지만, 원고의 의장과 관계없이 피고의 요청이나 법원의 재량에 따라 사건이 조정에 회부된다. 물론 조정을 통해 원만한 합의가 이루어지면 좋겠지만, 일부러 시간을 끌기 위해 조정 요청을 하는 경우가 많습니다. 어떠한 경우에도 법원은 당사자들의 숨은 감정을 고려하지 않으므로 절차적으로만 진행합니다. 다음과 같이 사건 회부 결정과 함께 제공되는 공지를 참조하시기 바랍니다. 조정이란 중립적인 제3자가 대화, 협상, 이해를 통해 분쟁 당사자들이 자발적으로 분쟁을 해결할 수 있도록 돕는 과정입니다. 소송에 비해 당사자들이 빠른 절차를 통해 분쟁을 우호적이고 합리적으로 해결할 수 있다는 점 등 장점이 많습니다. 법원은 사건의 성격을 고려하여 필요하다고 인정하는 경우 항소법원의 결정이 있을 때까지 사건을 조정에 회부할 수 있습니다(민사조정법 제6조). 본격적인 재판이 시작되기 전의 대기 기간을 활용하여 가능한 한 짧은 시간 내에 조정인의 참여를 유도합니다. 조정과정은 조정판사, 조정위원회, 상임조정위원 등 다양한 전문가들이 담당합니다. 조정담당판사는 스스로 조정하거나 상임조정인이나 조정위원회에서 조정을 하게 할 수 있으며, 조정위원은 분쟁해결방안을 마련할 수 있다. 합의에 도달하기 위하여 사건관계인의 의견을 청취하여 합의에 이르거나, 그 밖에 조정사건의 처리에 필요한 업무를 수행할 수 있습니다. (민사조정법 제7조) 상임조정위원은 판사, 검사, 변호사 등 법률 경력이 10년 이상인 사람이나 변호사 자격을 가지고 민사조정위원으로 근무한 적이 있는 사람을 말합니다. 또는 가족조정위원 경력이 3년 이상이며 조정을 담당하는 판사입니다. 조정 과정에서 의견은 자유롭게 표현될 수 있으며 비밀이 보장됩니다. 조정이 진행되는 동안에는 소송절차가 중단되며, 당사자들은 조정인의 주재 하에 상대방과의 대화를 통해 적절한 분쟁 해결을 위해 함께 노력해야 합니다. 사건에 적합한 조정인의 선정, 조정인의 유무, 제안된 조정안(화해안) 등 조정과정 전반에 대하여 언제든지 의견을 표명할 수 있습니다. 조정절차는 조정실, 분쟁관련 현장 등 사건의 상황에 따라 적절한 장소에서 진행됩니다. 사건 관계자들을 모아 회의를 하는 방식으로 진행된다. 조정기일에는 원칙적으로 당사자가 출석해야 합니다. 특별한 사정이 있는 경우에는 대리인을 출석하게 할 수 있으나, 변호사가 아닌 사람을 대리인으로 선임하고자 하는 경우에는 원칙적으로 허가를 받아야 합니다(민사조정규칙 제6조). 당사자 간에 합의가 이루어지더라도 조정이 성립되고 환송판결이 내려집니다. 동일한 항소가 발생하고 재판 절차가 종료됩니다. 합의가 이루어지지 않는 경우에는 조정담당판사 등이 제반 사정을 고려하여 직권으로 ‘조정을 대체하는 결정’을 할 수 있습니다. 당사자들은 상기 결정이 전달된 날로부터 2주 이내에 이의를 제기할 수 있습니다. 신청이 없는 경우에는 조정이 성립된 것과 동일한 효과가 발생합니다. 조정을 갈음하는 결정’이 이루어지지 아니하거나 위 결정에 대하여 당사자들이 이의를 제기하는 경우에는 조정절차가 성립되지 아니한 것으로 간주하여 소송을 제기하게 됩니다. 반박(준비) 절차가 진행됩니다. 당사자 입장에서 참조할 수 있는 민사조정법 조항은 다음과 같다. ——————————————————————————— ———————————————— 제26조 (조정하지 아니하기로 결정함) ) ① 조정담당판사가 사건의 성격상 조정이 적합하지 아니하다고 결정하거나, 당사자가 사건이 조정에 적합하지 아니하다고 결정하는 경우 조정신청이 있는 것으로 인정되는 경우에는 조정불가결정으로 사건을 종결할 수 있다. ② 제1항의 결정에 대하여는 이의신청을 할 수 없다. 제27조(조정의 실패) 조정담당판사는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 제30조에 따른 결정을 하지 아니한 경우에는 이를 종결한다. 조정이 성립되지 아니한 경우.1. 당사자 간 합의가 이루어지지 않는 경우2. 화해의 내용이 부적당하다고 인정되는 경우에는 제28조(조정의 성립) 조정은 당사자간에 합의한 사항을 조서에 기록함으로써 성립한다. 제29조(조정의 효력) 조정은 사법적 화해이다. 제30조(조정에 갈음하는 결정)와 같은 효력이 있다. 조정담당판사는 직권으로 당사자의 이익을 위하여 결정하거나, 기타 제반사정을 참작하여 정당한 범위 내에서 사건의 공정한 해결을 위하여 결정을 할 수 있다. 지원자의 지원 목적과 충돌하지 않아야 합니다.
